Wie man Fähigkeiten auf LinkedIn hinzufügt
Als ich zum ersten Mal versuchte, meine Fähigkeiten auf LinkedIn hinzuzufügen, war ich irgendwie verloren. Das Problem war nicht das Hinzufügen von Fähigkeiten selbst, sondern vielmehr das Verständnis, welche Fähigkeiten ich hinzufügen sollte. Aber keine Sorge, wir bei Influmos haben ein paar Tipps und Tricks, um Ihnen zu helfen, Ihre LinkedIn-Fähigkeiten aufzupolieren.
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1. Wie man Skills hinzufügt
Das Hinzufügen von Fähigkeiten auf LinkedIn ist ein Kinderspiel. Gehen Sie einfach zu Ihrem Profil und klicken Sie auf die Schaltfläche “Fähigkeiten und Bestätigungen hinzufügen”. Geben Sie dann Ihre Fähigkeit ein und wählen Sie sie aus der Dropdown-Liste aus.
2. Wie viele Skills sollte man hinzufügen?
Die Anzahl der Fähigkeiten, die Sie hinzufügen sollten, hängt von Ihrer Branche und Ihrem Karriereweg ab. Wir empfehlen jedoch, mindestens fünf Fähigkeiten hinzuzufügen, um Ihr Profil zu optimieren.
3. Wie wählt man die richtigen Skills aus?
Es kann schwierig sein, die richtigen Fähigkeiten auszuwählen, aber es gibt ein paar Dinge, die Sie beachten sollten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten relevant für Ihre Branche und Position sind. Berücksichtigen Sie auch Ihre Stärken und Erfahrungen. Wenn Sie zum Beispiel gut im Projektmanagement sind, fügen Sie diese Fähigkeit hinzu.
Es ist auch wichtig, die Sprache Ihrer Branche zu sprechen. Verwenden Sie Schlüsselbegriffe, die für Ihre Branche und Position relevant sind, damit potenzielle Arbeitgeber oder Kunden Sie leichter finden können. Schauen Sie sich auch die Profile anderer Fachleute in Ihrer Branche an, um zu sehen, welche Fähigkeiten sie hervorheben.
4. Wie man Skills priorisiert
Sie können Ihre Fähigkeiten auf LinkedIn priorisieren, um die wichtigen Fähigkeiten oben auf der Liste zu haben. Klicken Sie dazu einfach auf das Stiftsymbol neben der Fähigkeit und ziehen Sie sie an die gewünschte Stelle.
Eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu priorisieren, besteht darin, Ihre wichtigsten Fähigkeiten an erster Stelle zu setzen. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Fähigkeiten mit anderen Profilen in Ihrer Branche zu vergleichen und zu sehen, welche Fähigkeiten am häufigsten hervorgehoben werden.
5. Wie man Skills bestätigt bekommt
Sie können von Ihren Kollegen, Freunden und Kontakten Bestätigungen für Ihre Fähigkeiten erhalten. Um eine Bestätigung zu erhalten, senden Sie einfach eine Anfrage an jemanden, den Sie kennen. Wenn sie Ihre Fähigkeiten bestätigen, wird dies auf Ihrem Profil angezeigt.
Eine Möglichkeit, mehr Bestätigungen zu erhalten, besteht darin, Ihre Fähigkeiten auf sozialen Medien zu teilen und Ihre Kontakte um Feedback zu bitten. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Fähigkeiten in Gruppen oder Foren zu diskutieren, um mehr Sichtbarkeit zu erlangen.
6. Wie man Skills empfiehlt
Wenn Sie jemanden kennen, der großartige Fähigkeiten hat, können Sie diese empfehlen, indem Sie auf der LinkedIn-Profilseite des Benutzers auf die Schaltfläche “Empfehlen” klicken. Ihre Empfehlung wird dann auf seinem Profil angezeigt.
Eine Möglichkeit, Ihre Empfehlungen zu verbessern, besteht darin, spezifisch zu sein. Geben Sie an, welche Fähigkeiten der Benutzer hat und wie er oder sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hat. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihre Empfehlungen mit Beispielen oder Fallstudien zu untermauern.
7. Wie man Skills versteckt
Wenn Sie eine Fähigkeit verstecken möchten, klicken Sie einfach auf das Stiftsymbol neben der Fähigkeit und wählen Sie “Ausblenden”. Die Fähigkeit wird dann nicht mehr auf Ihrem Profil angezeigt.
Sie können eine Fähigkeit ausblenden, wenn sie nicht mehr relevant ist oder wenn Sie nicht möchten, dass sie von potenziellen Arbeitgebern oder Kunden gesehen wird. Wenn Sie jedoch eine Fähigkeit ausblenden, die von anderen Benutzern bestätigt wurde, werden auch die Bestätigungen ausgeblendet.
8. Wie man Skills löscht
Um eine Fähigkeit zu löschen, klicken Sie auf das Stiftsymbol neben der Fähigkeit und wählen Sie “Löschen”. Bestätigen Sie dann die Löschung.
Sie sollten eine Fähigkeit nur löschen, wenn sie nicht mehr relevant ist oder wenn Sie sich in eine andere Richtung entwickeln. Wenn Sie eine Fähigkeit löschen, die von anderen Benutzern bestätigt wurde, werden auch die Bestätigungen gelöscht.
9. Wie man neue Skills entdeckt
Sie können neue Fähigkeiten entdecken, indem Sie auf LinkedIn nach relevanten Gruppen suchen, denen Sie beitreten können. Dort können Sie sich mit anderen Fachleuten in Ihrer Branche vernetzen und von ihnen lernen.
Eine andere Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entdecken, besteht darin, Schulungen oder Kurse zu besuchen. Viele Unternehmen bieten Schulungen und Zertifizierungen an, die Ihnen helfen können, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern.
10. Wie man Skills für die Jobsuche nutzt
Ihre Fähigkeiten auf LinkedIn können auch bei der Jobsuche hilfreich sein. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten auf Ihrem Profil hervorheben und aktualisieren, um Ihre Chancen auf einen Job zu erhöhen.
Eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für die Jobsuche zu nutzen, besteht darin, sie in Ihre Bewerbungsunterlagen aufzunehmen. Sie können auch Ihre Fähigkeiten in einem Anschreiben oder während eines Vorstellungsgesprächs hervorheben, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für den Job sind.
Fazit
Das Hinzufügen von Fähigkeiten auf LinkedIn ist einfach, aber es erfordert ein wenig Überlegung, um die richtigen Fähigkeiten auszuwählen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten relevant für Ihre Branche und Position sind, und aktualisieren Sie sie regelmäßig. Wenn Sie Hilfe bei Ihrem LinkedIn-Profil benötigen oder Ihre Social-Media-Strategie verbessern möchten, wenden Sie sich an uns bei Influmos. Wir bieten Social-Media-Marketing-Services für Unternehmen aller Größenordnungen an.
Warum werden meine Fähigkeiten und Empfehlungen nicht auf LinkedIn angezeigt?
Um entfernte Empfehlungen wiederherzustellen, müssen Sie die Fähigkeit genau so wieder zu Ihrem Profil hinzufügen, wie sie zuvor war. Die mit der Fähigkeit verbundenen Empfehlungen werden dann wieder angezeigt. Dieser Prozess gilt ab dem 24. Februar 2022.
Sollte ich alle Fähigkeiten zu LinkedIn hinzufügen?
Okay, du hast gehört, dass es wichtig ist, Fähigkeiten in dein LinkedIn-Profil aufzunehmen. Extrem wichtig. Profile von LinkedIn-Mitgliedern, die Fähigkeiten in ihren Profilen auflisten, haben viermal höhere Profilaufrufe als Profile, die keine Fähigkeiten auflisten. Hier ist eine Möglichkeit, um mit dem Hinzufügen von Fähigkeiten zu beginnen.
Warum kann ich keine Fähigkeiten zu meinem LinkedIn-Profil hinzufügen?
Wenn Sie keine Fähigkeiten in Ihrem LinkedIn-Profil aufgeführt haben, wird der Abschnitt “Skills” nicht sichtbar sein. Um diesen Abschnitt hinzuzufügen und Ihre Fähigkeiten einzuschließen, klicken Sie auf das “Ich”-Symbol auf Ihrer LinkedIn-Startseite und wählen Sie dann “Profil anzeigen”. Von dort aus klicken Sie auf die Schaltfläche “Profilabschnitt hinzufügen”, die sich innerhalb Ihres Einführungsbereichs befindet.
Wie aktiviere ich Fähigkeiten und Empfehlungen auf LinkedIn?
Um Ihre Empfehlungen auf LinkedIn zu verwalten, tippen Sie zunächst auf Ihr Profilbild. Gehen Sie dann zum Abschnitt “Hervorgehobene Fähigkeiten und Empfehlungen” und wählen Sie das Bearbeitungssymbol aus. Navigieren Sie anschließend zur Option “Empfehlungseinstellungen anpassen” und schalten Sie jede einzelne Option ein oder aus, um zu steuern, wie Empfehlungen gegeben und erhalten werden. Dies kann alles innerhalb der LinkedIn-App oder -Website erledigt werden.
Kümmern sich Arbeitgeber um LinkedIn-Fähigkeiten?
Arbeitgeber legen Wert auf die Fähigkeiten, die auf LinkedIn-Profilen aufgelistet sind, insbesondere wenn sie nach potenziellen Kandidaten auf der Plattform suchen.
Kümmern sich Arbeitgeber um LinkedIn-Fähigkeitsbewertungen?
LinkedIn-Bewertungen und Fähigkeiten-Badges bieten Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit für Ihr Profil, was Ihre Chancen erhöhen kann, von Personalvermittlern in Betracht gezogen zu werden. Obwohl sie Ihnen keinen Job garantieren können, können sie Ihnen helfen, sich unter den vielen Profilen, auf die Personalvermittler bei ihren Suchergebnissen stoßen, abzuheben.